Klein team, korte lijnen, en eerst laten zien
Wij hebben op dit moment geen uitgeschreven vacatures staan. Wel een open lijn: wie past bij de manier waarop hier gewerkt wordt, kan zich melden en krijgt antwoord van iemand die het werk zelf doet.
Wat vandaag besproken is, staat morgen vaak al klaar
MagicEverse is klein, en dat is hier een voordeel. Er zit geen laag tussen het gesprek en het werk: wie een klant aan de telefoon heeft, kan de omgeving openen, in het logboek kijken en de wijziging dezelfde dag doorvoeren. Dat betekent ook dat u niet achter een ticketsysteem verdwijnt. U heeft één zaak, u kent hem, en u bent ervoor aanspreekbaar — bij klanten en intern.
De tweede gewoonte is dat wij eerst laten zien en daarna vertellen. Voordat er een opdracht ligt, staat er een werkende demo in de kleuren van de klant, met zijn eigen artikelen, op een eigen adres. Op 20 september 2026 staan er 24 van die omgevingen op onze servers. Dat tempo vraagt iets: liever iets dat morgen draait dan iets dat volgend jaar af is, en de bereidheid om te zeggen dat een plan een slecht idee is, ook als iemand ervoor wilde betalen.
Echt werk, met echte gegevens
Wat hier gebouwd wordt, gaat over acht leveranciersfeeds, 74.136 producten in acht talen en 15 draaiende webshop-omgevingen. Er is dus weinig ruimte voor een omgeving waarin alles netjes is: feeds veranderen, leveranciers leveren anders aan dan vorige maand en er zit een logboek naast waarin staat wat er misging. Het werk is daarom minder het bedenken van functies en meer het laten kloppen van gegevens waar iemand anders zijn omzet aan hangt.
Geen gouden bergen, ook niet intern
Wij noemen liever een getal dan een belofte, en als er geen getal is, zeggen wij dat. Dat geldt naar klanten en het geldt hier: wij beloven geen functie die er niet is, geen doorgroei die niemand kan waarmaken en geen doorlooptijd die wij niet hebben geteld. Wat er vandaag over werken bij MagicEverse te zeggen valt, staat op deze pagina — inclusief wat er nog niet staat.
Eén aanspreekpunt zijn, niet één schakel
Klanten bellen één nummer, ook als het aan een leveranciersfeed ligt — en dat is meestal waar het aan ligt. Wie hier werkt, komt dus in aanraking met de hele keten: de feed, de catalogus, de verkoopomgeving, de offertes en de administratie erachter. Dat is zwaarder dan één onderdeel, en het is ook de reden dat u hier in een jaar meer ziet dan in drie jaar bij iemand die u op één laag zet.
Mensen die het af willen maken
Omdat er geen uitgeschreven functies staan, kunnen wij alleen in algemene termen zeggen wat hier past. Het komt op drie dingen neer: u werkt graag met de praktijk in plaats van met een specificatie, u vindt het niet erg om iets te bouwen dat morgen al bekeken wordt, en u zegt het als iets niet klopt. Dat laatste is geen vrijblijvende opmerking: het is de reden dat er hier geen cijfers op de site staan die niemand heeft gemeten.
Wat voor werk het is, hangt af van wie zich meldt. Er is werk aan productdata en koppelingen, aan verkoopomgevingen en portalen, aan de ERP-keten van offerte tot factuur, aan agents en aan ontwerp. Wat er níet is, is een afdeling waar u in verdwijnt. Vertelt u in uw bericht wat u kunt en wat u het liefst doet, dan zeggen wij eerlijk of daar bij ons werk voor is — ook als het antwoord nee is.
Eén e-mail is genoeg
Er is geen sollicitatieportaal, geen motivatiebrief in een vast formaat en geen persoonlijkheidstest. Stuurt u een e-mail met wie u bent, wat u kunt en waar u dat heeft gedaan, dan is dat genoeg om te beginnen. Een link naar werk dat u gemaakt heeft, zegt ons meer dan een lijst met opleidingen; een korte beschrijving van iets waar u tegenaan liep en hoe u het hebt opgelost, zegt ons het meest.
U krijgt antwoord van iemand die het werk zelf doet, niet van een afdeling. Is er nu geen werk dat bij u past, dan zeggen wij dat in plaats van u in een bestand te zetten en er niets meer van te laten horen. En is er wel iets, dan gaat het net als bij klanten: eerst een gesprek van drie kwartier over het werk, daarna iets kleins en echts om samen aan te kijken.
- Wie u bent en wat u kunt, in een paar regels.
- Waar u dat gedaan heeft — een link naar werk mag in plaats van een cv.
- Iets waar u tegenaan liep en hoe u het hebt opgelost.
- Wat u het liefst doet, zodat wij eerlijk kunnen zeggen of daar werk voor is.
Liever eerst zien wat wij bouwen?
Dat kan zonder formulier: de referenties en de demo-video's staan open, en de pagina over onze werkwijze laat stap voor stap zien hoe een traject hier loopt.
Wilt u iets vragen voordat u een bericht stuurt? Bellen mag ook; u spreekt iemand die aan het werk zit en geen keuzemenu.